第一学历:即国民教育系列的普通全日制教育的学历。普通初中、普通高中、普通高校(含普通中等专业学校)的上级是各省市第一教育局,毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发,称之为第一学历。统招出来获得的全日制学历,是第一学历。第二学历:除全日制以外的其他全部为“第二学历”。一般有两种获得的方式:1. “双学位”:简单来说,就是大家在读普通全日制即第一学历在读期间,同时还辅修第二专业所获取的学历;2. 非全日制学历:是指获得全日制统招学历之后,在职期间所获得的非统招(非全日制)的学历,包括高等教育自学考试、成人高考(函授)、国家开放大学(广电)和网络教育的学历。第一、第二学历的区分原来是计划经济那时代的产物,就现在我国的教育状况而言,没有参考价值。最高学历:最高学历就是一个人在国民教育体系中最后也即最高层次的一段学习经历。以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:https://www.87dh.com/xl/

成人高考过了的学历

找工作有用吗

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

成人高考需要什么条件和学历

成人高考的条件与要求包括:年龄、学历、国籍、科目及其他要求。1、年龄及学历要求。

成人高考要求考生年龄在18周岁以上,无年龄上限。成人高考也无学历要求,即凡是年龄在18周岁以上并且合格地完成了初中或相当于初中水平的教育的人,不包括高中(含中专、职高)毕业的人士,均可报名参加考试。2、国籍要求及科目要求。

成人高考没有国籍限制,即在我国境内和境外的所有执行计划的国民都可以报考。成人高考的科目和高考相同,包括语文、数学、外语和专业课等,考试难度相对较高,要求考生有较扎实的基础知识和较强的学习能力。

3、其他要求。

在报名时需要具备身份证明文件、体检合格证明、警员证明等一系列的证件并按要求填写相关报名信息,同时需要缴纳一定的报名费用。考生报名时还需要确认报考学校、专业、时间等相关信息。成人高考的特点及优势:

1、针对学历不高的人群提供再入学门槛。

灵活多样的招生政策为那些学历不高但是想要提升自己学历的人群提供了再入学的机会和门槛。远程在线学习、网上报名和其他一系列便捷的招生方式,让更多人群可以顺利进入高等学府,实现自我价值的提升。

2、客观公正的选拔考试。

选拔考试是进入学习阶段的重要关口。灵活的招生政策,也需要有公正严谨的选拔考试体系。在考试难度、范围、内容上进行科学性制定,可以有效地考核考生的综合素质和能力水平,便于选拔出具备掌握该专业知识和技能的学生群体。

3、相对较低的学费和高度灵活的专业选择。

高等教育本身就是对于学生实力、学识和自我发展的投资。学费问题在求学过程中非常重要。与普通高校相比,灵活就业高等教育项目的学费并不高,且有更多的专业和学科选择,为学生提供了广阔的发展空间,更符合学生的发展需求。